負(fù)責(zé)受理、考察項(xiàng)目，能夠?qū)?xiàng)目做出獨(dú)立的判斷，形成項(xiàng)目報(bào)告，與銀行溝通聯(lián)絡(luò)掌握項(xiàng)目進(jìn)展，保后監(jiān)管及項(xiàng)目追償?shù)扰c項(xiàng)目相關(guān)的工作。
薪酬：月薪4000~6000元+績(jī)效獎(jiǎng)金
1、 協(xié)助分公司總經(jīng)理做好分公司日常運(yùn)營(yíng)和管理工作、開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展工作，完成集團(tuán)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)和管理目標(biāo)；
2、 協(xié)助總經(jīng)理做好地域政府部門(mén)、金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)單位的關(guān)系維護(hù)，為分公司運(yùn)營(yíng)創(chuàng)造良好的條件；
3、負(fù)責(zé)組織分公司對(duì)外的宣傳工作等。
薪酬面議
負(fù)責(zé)受理、考察項(xiàng)目，能夠?qū)?xiàng)目做出獨(dú)立的判斷，形成項(xiàng)目報(bào)告，與銀行溝通聯(lián)絡(luò)掌握項(xiàng)目進(jìn)展，保后監(jiān)管及項(xiàng)目追償?shù)扰c項(xiàng)目相關(guān)的工作。
薪酬：月薪8000~12000元+績(jī)效獎(jiǎng)金
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法律事務(wù)審核；負(fù)責(zé)公司法律文書(shū)起草；負(fù)責(zé)外部訴訟事務(wù)。
薪酬：月薪12000~15000+績(jī)效獎(jiǎng)金
負(fù)責(zé)受理、考察項(xiàng)目，能夠?qū)?xiàng)目做出獨(dú)立的判斷，形成項(xiàng)目報(bào)告，與銀行溝通聯(lián)絡(luò)掌握項(xiàng)目進(jìn)展，保后監(jiān)管及項(xiàng)目追償?shù)扰c項(xiàng)目相關(guān)的工作。
薪酬：月薪8000~12000元+績(jī)效獎(jiǎng)金
1、財(cái)會(huì)、法律、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)崗位、銀行信貸崗位、或同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、中級(jí)以上會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
4、能適應(yīng)經(jīng)常出差；
5、年齡原則上不超過(guò)42周歲。
投簡(jiǎn)——
投簡(jiǎn)截止日期：2019年4月30日
聯(lián)系人：王女士
聯(lián)系電話：15104603358（微信同步）
投簡(jiǎn)材料：各類能證明自身能力的證書(shū)材料，包括：學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書(shū)、資格證書(shū)、身份證、各類獎(jiǎng)勵(lì)證明等掃描件（JPG格式），附件大小原則上不超過(guò)500k。
招聘流程：
經(jīng)智聯(lián)招聘第三方評(píng)價(jià)篩選后，符合者進(jìn)入筆試、面試（初試、復(fù)試）。屆時(shí)，擬被錄用者經(jīng)背景調(diào)查和入職體檢合格后辦理入職手續(xù)。
入職上崗：
新入職員工經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后上崗工作
另：應(yīng)聘人員資料恕不退回，本公司將嚴(yán)格保密。
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法律事務(wù)審核；負(fù)責(zé)公司法律文書(shū)起草；負(fù)責(zé)外部訴訟事務(wù)。
薪酬：月薪12000~15000+績(jī)效獎(jiǎng)金
1、 重點(diǎn)大學(xué)法學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；
2、 5年以上法律從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟悉訴訟法、擔(dān)保法、合同法、公司法、物權(quán)法、經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)合同法等基本法律法規(guī)，能夠?qū)嶋H應(yīng)用；
4、 具備律師執(zhí)業(yè)資格；
5、年齡原則上不超過(guò)42周歲。
投簡(jiǎn)——
投簡(jiǎn)截止日期：2019年4月30日
聯(lián)系人：王女士
聯(lián)系電話：15104603358（微信同步）
投簡(jiǎn)材料：各類能證明自身能力的證書(shū)材料，包括：學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書(shū)、資格證書(shū)、身份證、各類獎(jiǎng)勵(lì)證明等掃描件（JPG格式），附件大小原則上不超過(guò)500k。
招聘流程：
經(jīng)智聯(lián)招聘第三方評(píng)價(jià)篩選后，符合者進(jìn)入筆試、面試（初試、復(fù)試）。屆時(shí)，擬被錄用者經(jīng)背景調(diào)查和入職體檢合格后辦理入職手續(xù)。
入職上崗：
新入職員工經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后上崗工作
另：應(yīng)聘人員資料恕不退回，本公司將嚴(yán)格保密。
